一、人才培养方案重视学生关键能力培养，注重培养学生未来专业岗位适应能力和动手能力。毕业生就业适应期短。

  二、融资格证考试的内容于课堂教学中，以考证带动学生学习的积极性。

  三、积极组织参加各类技能竞赛，以竞赛带动实践教学，强化学生核心技能训练。

  四、积极推行“现代学徒制”人才培养模式， 通过学校、企业深度合作，教师、师傅联合传授，强化对学生的专业技能培养。通过“现代学徒制”，更加注重技能的传承，由校企共同主导人才培养，设立规范化的企业课程标准、考核方案等，实现校企合作深度融合。

“建筑八大员”考试现场

专业实训现场

技能大赛现场

首批“现代学徒制”开班考试

校企合作签约仪式