岁序更迭，华章日新
为全面回顾过去一年的奋斗历程
系统梳理工作成效
推动学校各项事业在新起点上
实现更高质量发展
12月24日，我校在综合楼603报告厅举行2025年管理服务部门及公共教学部门绩效考核述职会议。董事长古惠南、全体校领导、董事会代表、全体中层干部、教职工代表出席会议。大会由人力资源处李翔主持。
本次述职大会既是一次
严肃认真的工作“盘点”
也是一场
生动深刻的“实绩晾晒”
更是一次
凝聚共识、谋划未来的“思想动员”
会上，党政办公室、党群工作部、教务处、后勤保卫处、招生办公室等部门主要负责人依次上台述职。聚焦学校和部门年度重点工作，各汇报人以数据、案例与图表，生动呈现了党建引领、人才培养、后勤保障等领域的突出成果与特色亮点。汇报内容务实，既系统展示了教学改革、科研创新、管理服务、安全稳定、师生发展等方面的扎实举措与显著成效，也直面当前不足，并围绕发展新要求，提出了清晰可行的改进思路与行动计划。
郑伟光校长对学校未来发展提出明确展望与要求。他指出，在2025年各项工作奠定的基础上，新的一年应进一步强化系统性思考、完善制度机制、优化工作流程，充分激发全体教职员工的积极性，推动2026年学校整体工作再上新台阶。他表示，过去一年各部门虽取得诸多成绩，但具有广泛影响力的重大标志性成果仍显不足。他希望全校在新的一年里聚焦重点、聚力突破，力争在标志性成果培育与实现方面取得显著进展，推动学校事业发展实现新的跨越。
古惠南董事长围绕中层队伍建设、管理体制优化、文明校园创建、招生就业等核心工作，对下一阶段重点任务作出系统部署：一要全面推进评价改革与文明校园建设，大力推动并执行文明课堂、文明宿舍、学生综合素质评价及教学考试评价体系的改革；二要加速推进重大基建项目；三要持续深化招生与就业工作，切实提升如就业率、用人单位满意度等核心指标的内涵质量与实际成效。
