近日，广州东华职业学院2026年毕业生就业创业工作会议在综合楼603报告厅主会场与产学研大楼D203转播会场同步举行。学校董事长古惠南，校长郑伟光、党委书记林清才、常务副校长何文华等校领导，全体教职工参加会议。副校长王坚雄主持会议。
会上，4位先进代表分享了宝贵经验。医药健康学院彭云峰以“三位一体”工作体系为核心，介绍了该院98.83%毕业生总体去向落实率的成功实践；建筑与创意设计学院肖俊分享了建筑室内设计专业实现100%就业的精准帮扶方法；人工智能学院黄东一和智能机电学院吴炜坤分别从指导老师和工作者视角，阐述了分类施策、校企协同的育人成效。
校企合作与就业服务中心副主任李华英作2025年毕业生就业创业工作总结报告。报告指出，学校2025届毕业生总体去向落实率96.73%，高出全省专科平均水平。此外，学校普通专升本516人，应征入伍98人，为1263名毕业生申请求职创业补贴378.9万元，重点群体帮扶实现全覆盖。
何文华常务副校长部署2026年工作时强调，学校将着力构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的大就业工作格局。以优化专业设置、深化产教融合、推进微专业建设为路径，提升人才培养质量；以强化观念引导、深挖就业岗位、搭建对接平台为支撑，压实责任、精准施策。同时，明确校院两级访企拓岗硬性任务，全力开拓优质岗位资源，确保毕业生总体去向落实率稳定在96%以上。
会上对2025年就业创业先进集体和个人、第三届全国大学生职业规划大赛获奖单位进行表彰。
郑伟光校长表示，为充分实现毕业生高质量就业，全校上下需凝聚共识、协同参与，将就业工作贯穿于专业设置、课程建设、教学改革、校企融合及学生指导的全过程，大力提升人才培养与产业需求的适配性，通过深化产教融合、做实“岗课赛证”融通、积极“访企拓岗”来拓宽渠道、增强竞争力。同时，必须加强学生的职业规划与就业指导，提升其综合素养与求职能力。未来，学校将以更扎实的举措推动就业工作提质增效，切实履行职业教育服务产业、促进民生的重要职能，助力学生实现更充分、更高质量的就业。
为切实提升就业质量，古惠南董事长提出以下要求：一是加强职业规划课程，推动课程内容与行业现实紧密对接；二是搭建专属就业服务平台，为毕业生提供持续三年的就业支持；三是建立专业动态优化机制，加强校企联动与课程教研，推动人才培养紧跟产业变化；四是引入社会资源，推动校政企协同，将就业工作纳入更系统的评价与支持体系。
