财经学院 | 第二十一期“营销沙龙”读书分享会总结

如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？作者柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入的研究，批判了12种错误的公司发展理念，揭示了那些优秀的公司所以能持续经营、长盛不衰的原因。从而为创业者和企业经营管理者提出了使公司得以永续经营、长期发展的准则。

吉姆．柯林斯，著名商业畅销书作家。1988年进入斯坦福大学商学院从事教学和研究工作，并获得杰出教学奖。1996年创办自己的管理教育和咨询公司。他是《从优秀到卓越》《超越创业精神》畅销书的作者。柯林斯还曾在默克、星巴克、麦肯锡和惠普公司任高级经理和 CEO 。杰里．波勒斯，斯坦福大学商学院的教授。他是《流式分析》一书的作者。他还领导过斯坦福大学组织变化学的管理项目。他曾在通用电气公司和洛克希德公司任职。

本书共有十一章内容，一则后记与两个附录组成。

接下来让我们根据目录的三部分一起走进赵敬明为我们带来的《敬业长青》。

01

破除12个迷思

在这一部分中，赵教授向我们提出了“高瞻远瞩”的公司6个标准并对18家公司进行研究以及提出的研究办法。

紧接着，就是就对18家公司的研究发现的12个迷思，并对其进行探讨破除。

02

长青的10个准则

在这一部分，赵教授先后给这10个准则进行相应的解释同时举例说明使我们对这10个准则更深入人心。

在这一部分最后，赵教授向我们针对这10个准则提出了10个让企业基业长青的10秘诀。

03

感悟

最后，赵教授对此次会议作出以下三点感悟。

4

金言

一、做造钟师，也就是做建筑师，不要做报时人。

二、拥护兼容并蓄的融合法。

三、保存核心，刺激进步。

四、追求持续一贯的协调一致。